Szerintem meg ez mindig így marad.

Az én pasi kollégám is többet keres, pedig ugyanolyan a képesítésünk és a munkakörünk is. Szerintem sincs még teljes egyenjogúság... Arról nem is beszélve, hogy a munkamegosztás hogyan működik a családokban.

Szerintem ma egy nő kevesebbet keres ugyanabban a pozícióban, mint egy férfi, ráadásul nehezebben is veszik fel ugyanarra a munkakörre, ha gyerek van azért, ha nincs, akkor azért, mert majd lesz.... Ti mit tapasztaltatok ez ügyben?